Artículo 155.2.La suspensión firme determinará la pérdida del puesto y destino cuando exceda de seis meses.

Artículo 102.1.La libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional, por el órgano competente, de la idoneidad y de las competencias de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto de trabajo.

Artículo 143.3.Para ser declarado en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar, no será necesario haber prestado servicios efectivos en la Administración pública.

Artículo 94.6.La rehabilitación de la condición de personal funcionario conllevará la adscripción provisional a un puesto de trabajo cuando la pérdida de la condición de funcionario se haya producido por la pérdida de la nacionalidad o por una condena a la pena principal o accesoria de inhabilitación.

Artículo 138.6.El personal funcionario de carrera dispondrá de treinta días naturales desde la fecha del cese para solicitar el reingreso al servicio activo. Si no lo hace, será declarado de oficio en excedencia voluntaria por interés particular.

Artículo 136.3.No podrá concederse la excedencia voluntaria, en cualquiera de sus modalidades, cuando el personal funcionario prolongue voluntariamente su permanencia en el servicio activo una vez rebasada la edad legal de jubilación ordinaria.

Artículo 98.3.e).Las convocatorias de los concursos deberán contener el plazo de presentación de solicitudes, que, en ningún caso, podrá ser inferior a 10 días hábiles.

Artículo 105.5.a).Si las retribuciones asignadas al nuevo puesto fueran inferiores a las del anteriormente desempeñado, el personal funcionario percibirá un complemento transitorio por la diferencia, que se mantendrá hasta que obtenga destino definitivo.

Artículo 94.10.En todo caso, y sin perjuicio de la estabilidad de la relación estatutaria, la ocupación de un puesto de trabajo no constituirá un derecho adquirido de la persona funcionaria.

Artículo 94.3.Tendrán la consideración de procedimientos de provisión temporal de puestos de trabajo la adscripción provisional, la comisión de servicios, la movilidad por razones de salud y por supuestos de acoso laboral y sexual, la movilidad por violencia de género y violencia terrorista, la movilidad entre las administraciones públicas vascas y la movilidad por sanción disciplinaria de traslado forzoso.

Artículo 75.1.b) y 75.4.El sistema específico de acceso de personas con discapacidad intelectual o mental consiste en la convocatoria de procesos de selección independientes. En ellos podrán participar las personas con un grado de limitaciones en la actividad intelectual o mental de, al menos, un 33 %.

Artículo 136.1.Entre las situaciones administrativas en las que puede encontrarse el personal funcionario de carrera figuran, entre otras, el servicio activo, los servicios especiales, el servicio en otras administraciones públicas, la expectativa de destino, las distintas modalidades de excedencia y la suspensión de funciones.

Artículo 136.5.Los cambios de situación administrativa se acordarán por resolución del órgano competente en materia de empleo público de la administración u organismo público correspondiente y deberán anotarse en el registro de personal.

Artículo 94.2.La provisión definitiva de puestos de trabajo de las administraciones públicas vascas se llevará a cabo a través de los siguientes sistemas: concurso y libre designación.

Artículo 104.2.Se considera que existe una representación equilibrada cuando en el órgano técnico de provisión cada sexo esté representado al menos al cuarenta por cien.

Artículo 142.1.El personal funcionario de carrera que reúna el período mínimo de servicios exigido podrá solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto, con una duración de entre seis meses y un año.

Artículo 71.1.c).Podrán participar quienes tengan cumplidos los dieciséis años y no excedan de la edad de jubilación ordinaria establecida legalmente, a salvo de las especificidades reguladas mediante ley en relación con las condiciones de acceso a determinados cuerpos, escalas, especialidades o agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.

Artículo 139.3.El personal funcionario en situación de servicio en otras administraciones públicas conservará la condición de personal funcionario de carrera en la administración de origen, sin reserva de puesto ni destino, y se le aplicará el régimen de la administración en la que esté destinado de forma efectiva.

Artículo 141.4.Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular no mantendrán la reserva del puesto, no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo de permanencia en esa situación a efectos de carrera profesional, trienios y derechos en el régimen de la Seguridad Social.

Artículo 71.2.En las bases de las convocatorias se individualizará qué número de plazas tienen perfil lingüístico con fecha de preceptividad vencida, siendo requisito imprescindible acreditar la competencia lingüística exigida. En el resto de plazas se valorará el conocimiento del euskera como mérito.

Artículo 138.9.La situación de servicios especiales será declarada de oficio cuando el supuesto que origine el pase a dicha situación se produzca dentro de la misma administración o entidad pública. En los demás supuestos, se declarará a instancia del personal funcionario interesado, previa acreditación.

Artículo 74.1.En las ofertas de empleo público del sector público vasco se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes convocadas para ser cubiertas por personas con discapacidades.

Artículo 107.1.El personal funcionario podrá ser asignado, con carácter voluntario y con reserva de puesto, en comisión de servicios a un puesto de trabajo de otra administración pública. El límite temporal será de un año, prorrogable hasta un máximo de cuatro años.

Artículo 141.1.El personal funcionario de carrera podrá obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando haya prestado servicios efectivos de forma continuada en cualquiera de las administraciones públicas o en el sector público durante un período mínimo de dos años inmediatamente anteriores.

Artículo 144.1.El personal funcionario de carrera tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hija o hijo, ya lo sea por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo.

Artículo 70.1.El acceso al empleo en el sector público vasco se regirá por el pleno respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, debiendo desarrollarse los diferentes procesos selectivos de acuerdo con lo previsto en esta ley y en las normas que la desarrollen.

Artículo 97.2.Los concursos serán generales cuando se convoquen puestos cuyas tareas no requieran la valoración de conocimientos o destrezas específicas, y serán específicos cuando las tareas atribuidas a los puestos requieran la valoración de unos conocimientos o destrezas específicas.

Artículo 102.3.El órgano técnico elaborará una relación de personas que acrediten las competencias requeridas y propondrá al órgano competente para el nombramiento un listado de un máximo de cinco personas que acrediten la idoneidad y las competencias profesionales para el desempeño del puesto.

Artículo 96.La provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto, el sistema de provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal funcionario regulado en este título.

Artículo 102.4.El personal funcionario nombrado por libre designación podrá mantener la reserva, dentro de su propia administración, del puesto cuya titularidad haya obtenido bien mediante concurso, bien mediante asignación de destino tras el correspondiente proceso de acceso a la condición de funcionario de carrera, en los términos establecidos por la ley.

Artículo 70.2.b).Las administraciones públicas vascas y las entidades que integran su sector público seleccionarán a su personal funcionario y laboral respetando, entre otros, el principio de libre concurrencia, salvo lo previsto para la promoción interna y en las medidas de acción positiva que se prevén en esta ley.

Artículo 102.2.c).Podrán ser objeto de provisión por libre designación, entre otros, los puestos de secretaría de alto cargo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi o de otros cargos públicos, electos o de designación, de las restantes Administraciones públicas vascas.

Artículo 145.2 y 3.Durante los seis primeros meses de la excedencia las funcionarias tendrán derecho a la reserva del puesto. Durante ese mismo período tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijas e hijos a su cargo.

Artículo 98.6.El personal funcionario que obtenga un puesto mediante concurso no podrá tomar parte en los sucesivos que se convoquen dentro de los dos años siguientes. Este límite no se aplica cuando hubiera perdido la adscripción al puesto por remoción o por supresión del puesto de trabajo.

Artículo 104.4.Cuando la Administración considere pertinente acudir a un juicio experto, los órganos técnicos de provisión podrán recurrir a personal asesor externo que ejercerá la función de informar sobre la adecuación de las personas candidatas a los puestos a cubrir. No dispondrán de voz ni voto en las deliberaciones previas a la propuesta de resolución.

Artículo 95.3.La modificación del sistema de provisión de un puesto de trabajo no supondrá la pérdida de adscripción definitiva a este. El personal funcionario continuará desempeñándolo y, a efectos del cese, se regirá por las reglas del sistema por el que fue nombrado.

Artículo 103.El personal funcionario que desempeñe los puestos de trabajo cuya forma de provisión sea la libre designación podrá ser cesado discrecionalmente.

Artículo 138.2.El personal funcionario de carrera en situación de servicios especiales percibirá las retribuciones del puesto o cargo efectivo que desempeñe y no las que le correspondan al puesto desempeñado como personal funcionario de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios reconocidos.

Artículo 72.1.Las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder a la condición de personal funcionario en las administraciones públicas vascas, salvo en aquellos empleos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en los que se ejerzan funciones que impliquen la salvaguardia de los intereses de esas administraciones.

Artículo 71.1.f).Entre los requisitos para participar en los procesos selectivos se encuentra poseer la titulación académica oficial exigida.

Artículo 143.1.Se podrá conceder cuando el cónyuge o persona con la que se conviva de hecho resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como personal funcionario de carrera o como laboral fijo en las Administraciones y entidades contempladas en el artículo.

Artículo 137.1.d).El personal funcionario de carrera se halla en situación de servicio activo cuando, con los derechos que en cada caso correspondan, disfrute de vacaciones o permisos, o se encuentre en las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Artículo 95.1.c).El personal funcionario de carrera perderá la adscripción definitiva a un puesto de trabajo por, entre otras causas, la supresión del puesto.

Artículo 149.4.El período máximo de duración de la situación de expectativa de destino será de un año, transcurrido el cual se pasará a la situación de excedencia forzosa temporal.

Artículo 139.1.a).El personal funcionario de carrera será declarado en situación de servicio en otras administraciones públicas cuando, mediante los procedimientos de concurso o libre designación, obtenga un puesto de trabajo en otra administración pública.

Artículo 138.1.f).El personal funcionario de carrera será declarado en situación de servicios especiales cuando acceda a la condición de miembro del Parlamento Vasco, de las juntas generales de los territorios históricos o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas, salvo que, no incurriendo en incompatibilidad, opte por permanecer en servicio activo.

Artículo 140.5.El personal funcionario que se encuentre en la situación de servicios como personal directivo público profesional en el sector conservará el derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que se efectúen por la administración de origen.